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個人職涯設計

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職涯發展測評(子頁)


「擺渡多年以來的職涯輔導與諮詢經驗,彙整了許多不同的職涯問題」

其中,很大的原因來自於「沒有方向」,當中由許多問題構成,包括:對自我能力與特質的不瞭解、不清楚職業世界、不了解工作的勝任條件…等。

為了回應這些問題,並不是馬上尋找職缺,或是透過人際資源找工作機會。

「或許,您該從『自我探索』作為起點」

透過自我探索、經驗盤點,找回工作的初衷和熱情,連接個人與職業之間的契合關係。

擺渡的工商心理學專業領域,擁有各式的職涯發展測評,能讓您盡情探索自我,開啟許多潛在的職業方向與視野。

 

【測驗類型】

擺渡職場風格量表 職業興趣標記量表

「工作風格是人格在職場中的行為投影,用來判別能否適應特定的工作」

量表題數:85題
適合對象:一般工作者
量表類型:人格測驗、工作風格
施測方式:線上與紙本/自陳式
結果應用:可比對多達505種以上台灣職業,探索個人風格適任的職業類型。

「適合社會新鮮人且不清楚方向者,以興趣作為職業探索起點」

量表題數:337題
適合對象:學生及社會新鮮人
量表類型:職業興趣測驗
施測方式:線上與紙本/自陳式
結果應用:職業興趣區分成31種類型,每種可對應至特定的台灣職業,作為就業參考。

職場優勢量表 職涯錨定量表

「情境反映個人的真實行為,測驗結果得知自己較能勝任哪類工作」

量表題數:38題
適合對象:學生及社會新鮮人
量表類型:職能測驗
施測方式:線上/情境式
結果應用:將個人的職能分數,比對5種工作類型(銷售、事務、工程、研發、服務),找到一條發揮個人能力的道路,作為就業參考。

「工作是一生的舞台,職涯錨定將幫您找到內心所屬的角色,讓人安身立命」

量表題數:40題
適合對象:資深工作者
量表類型:能力、動機及價值觀綜合判斷
施測方式:線上與紙本/自陳式
結果應用:測得自己內心在8種職涯角色的重要程度,了解自己為何而戰,在職涯的十字路口上,更能因為了解自己而做出合適的選擇。

 

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