擺渡系統設計

職涯設計

|擺渡為漫長的職涯歷程,提出PASS原則,建構多元教育方案

「準備要進入社會的學生,對於職涯總有許多期待,也有許多疑問...」
「正在找工作的年輕人,不曉得如何透過履歷,將自己的特色表達給企業知道,引發對方的興趣...」
「具有資歷的職場人士,卻開始不曉得自己為何而戰,思考自己做的事情究竟有沒有意義,下一步又該何去何從...」

在不同的人生階段,因為任務不同,個人所擁有的經歷也不一樣。因此,面對著同樣漫長的職業生涯,每個人卻思考著不同的問題。

在長時間的學術研究和實務經驗的交織之下,擺渡為複雜的職涯發展,規劃出具系統性、架構性的培訓計畫。

 

|擺渡相信,職業生涯圍繞在四大心理和行動的歷程中

擺渡以PASSION、ANCHOR、SWITCH、SYNERGY的架構為核心,開發出各式職涯講座、課程與工作坊。

搭配各學校及機構之需求,讓工作者能夠順利的「PASS」職涯或求職歷程。

 

|多元且豐富的主題範例

Passion 熱情 Anchor 目標

#探索個人心理,燃起心中熱情

打造自己的求職優勢
找到你的熱情所在
求職壓力自我調適
職業興趣探索

...

#設計職涯目標,擬定行動方針

就業趨勢分析
自我盤點技巧
工作內涵與企業徵才邏輯
職業資訊系統認識與應用

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Switch 啟動 Synergy 綜效

#學習卓越方法,落實目標追求

求職履歷內心戲
透視你的面試官
職場溝通術
模擬面試及履歷健診

...

#多層次資源整合,促進成就更上層樓

求職人脈拓展
職海續航力
人際關係與個人發展
衝突化解與情緒支持

...

 

|樂於將職涯發展的相關知能,分享給同樣幫助別人一把的擺渡人

同時,我們也樂於「助人自助」、「教學相長」,將我們的知識、觀念和經驗,傳遞給其他幫助他人職涯的專業角色。

例如:國際生涯發展諮詢師CDA培訓、校園職涯種子老師培訓、就服單位的輔導員培訓、個案研討與督導...等。

希望幫助更多的人,從工作中找回幸福。
 

如想了解更多資訊,請與我們聯繫。


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