擺渡系統設計

個人職涯設計

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「我不知道我能做什麼...這是許多職場新鮮人的心理困境」

找到符合自己能力的工作,可以是新鮮人選擇就業目標的方法之一。當個人的能力符合工作所需,將能勝任工作中的各種任務和活動,進而累積成功的經驗,在工作中獲得信心,持續地在工作中發光發熱。

 

「許多新鮮人沒有工作經驗,該如何判斷其職場能力?」

一般的自陳式量表,在選填上並沒有實際的行為錨定,測驗結果容易受到個人的理解方式、填答偏好、社會期許...等影響,導致結果失焦。

職場優勢量表-它是情境判斷測驗(Situational Judgement Test, SJT),這是一種全新的測驗技術,透過工作情境的模擬,讓人選擇自己在職場上的行為反應,藉此分析與判斷-不同工作類型中的能力強度,讓學生找到自己目前能力所適合的求職方向,也可藉此認識職場所需能耐為何,並於在學時期培養相關的工作能力。


【產品摘要】

產品名稱

職場優勢量表

測驗用途

●探索方向-了解個人職能所適任的職業類型
●認識工作-了解不同職業類型所需要的職能為何
●能力培養-個人職能強弱一目了然,在學時可作培養計畫

測驗內容

●模擬情境題目38題,約需20分鐘作答
●提供線上作答模式

適用對象

●求職人士
●大二~大四學生
●應屆畢業生、準備實習學生

產品特色

●情境式測驗,擁有高品質的效標關聯效度
●避免社會期許效應等作答偏誤
●透過工作行為的選擇,反應真實的職場能力
●測驗方式活潑、有趣,職場新鮮人不會抗拒
●免費解說講座​

​提供各校免費測試額度,請與我們聯繫。


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蔡同學回應「在學期間,我沒有接觸職涯相關的課程或講座,結果現在已經要畢業了,卻不知道自己可以做什麼,只能乾著急。很感謝學校能讓我們使用職場優勢量表,讓我可以有就業方向的參考」--大四蔡同學 私立大學(桃園)


王同學回應「我很想從事銷售類型的工作,職場優勢告訴我,如果我想朝行銷人員前進的話,需要加強的能力是哪些,讓我知道自己在學期間,可以先做什麼準備」-大三王同學 公立大學(台中)